もし、やっとの思いで正社員で入社したとしても、入社してみないとわからない事は山ほどあります。良い部分もあれば、どうしても受け入れられない部分も見えてきます。

もし入社早々にそうした壁にぶつかってしまった場合、感じる苦痛はいくつかあります。

その一つは「誰にも相談できない」ということ。
入ったばかりなのに、「そんなことで」と言われるかと思うとなかなか打ち明けられないものです。そんな時、同期の仲間がいれば話すことで少し気持ちが軽くなり前向きに考えられるかもしれませんが、同期がいない場合は非常に孤独です。
一人で抱え込まないためにも、できるだけ周囲とコミュニケーションを図って相談相手を見つけることが大事です。

二つ目は「せっかく採用になったのだから逃げられない」という自分への圧力。
喜んでくれた大切な人の気持ちを裏切る思い、今辞めても次の就職が無いことへの不安などから、自分が少し我慢すれば、という無駄な努力が出てくるものです。もし辞めるのなら上司や人事部に申し出る勇気も必要になってきます。そんな気持ちにがんじがらめになりながらも、結局我慢するしかない、と自分に言い聞かせてしまう人は少なくありません。
そんな状態が続けば気持ちは重くなるばかりであり、放置していると心の病気にもなりかねません。

正社員の就職先が自分に合わないとわかった場合、上記のように悶々と悩んで苦しみがちです。こうした状況を少しでも避けるためには、予めどんな会社かを把握しておくことが大切だといえます。

そうした時に活用してほしいのが、紹介予定派遣です。紹介予定派遣であれば、派遣の時期に「お試し期間を目いっぱい体験しよう」という気持ちで余裕を持って社内を見ることができます。

一方、会社側も慌てて自分たちの色に染めないといけないという焦りが無いため、ゆっくりじっくり歩み寄ることができます。
お互いがしっかりと自分の目で見て体験して、数か月後に合意を検討することができるのは、非常に理想的な社員登用の在り方だといえるのではないでしょうか。

こうした背景を考えてみても、紹介予定派遣は今の時代にベストマッチな就職の仕方だといっても過言ではありません。就職先とのミスマッチで悩みたくない、自分に合う現場を慎重に決めたい、という方は、ぜひ紹介予定派遣を活用されることをおすすめします。